نحوه تبدیل قرارداد کار موقت به دائم چیست؟ - صبح مهریز

به گزارش خبرنگار ، در قرارداد های ضمنی و قرارداد کار هایی که جنبه غیرمستمر دارند امکان تبدیل قرارداد موقت به دائم بر حسب نظر مراجع حل اختلاف وجود دارد.

اگر کارفرما در خاتمه مدت قرارداد کارگران نسبت به تمدید قرارداد آن ها اقدام نکند و کارگر همچنان برای یک دوره دیگر معادل مدت قرارداد قبلی در کارگاه مشغول به کار باشد، قرارداد به صورت ضمنی تمدید می شود و اگر این مدت نیز سرانجام یابد، ولی قراردادی با امضا نشود قرارداد وی دائمی تلقی می شود.

در کار هایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد در صورتیکه مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دائمی تلقی می شود.

حداکثر مدت موقت برای کار هایی که ماهیت آن ها جنبه غیر مستمر و غیر دائم دارد 4 سال تمام است. مشاغل پشتیبانی، پروژه های عمرانی، کار های ساختمانی و کارگران کارگاه هایی که با ماهیت غیر مستقیم تشکیل می شوند مشمول این قانون هستند.